В Lumon Industries руководство внедрило необычный метод управления персоналом — так называемое "разделение сознания". Эта технология позволяет полностью отделить воспоминания, связанные с работой, от личных. Марк добровольно согласился на эксперимент, однако вскоре его начали одолевать сомнения. Он всё чаще задавался вопросом — действительно ли стоило идти на эту процедуру?